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Egalité professionnelle : Osez le féminisme lance http://www.viedemeuf.fr

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A l'occasion du 27ème anniversaire du vote de la première loi sur l'égalité professionnelle, Osez le féminisme lance un site pour dénoncer les inégalités qui persistent dans le monde du travail.

Le site "Vie de meuf" rassemblera les témoignages des femmes confrontées au quotidien au sexisme et aux discrimination dans leur entreprise. Ce site a également vocation à interpeller les citoyennes et les citoyens : 27 ans après la loi Roudy, le gouvernement a en effet, par son projet de réforme des retraites, signer l'enterrement de l'égalité femmes - hommes.

Les inégalités professionnelles en chiffres

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Emploi :
• En 2008, les femmes représentent près de la moitié de la population active (47,6 %). Entre 15 et 64 ans,
• 65,5 % d’entre elles sont actives, contre 74,6 % des hommes.
• 82% des salariés à temps partiel sont des femmes. 29,4% des femmes exercent un emploi à temps partiel. De 1980 à 2008, parmi les femmes ayant un emploi, la part de celles qui travaillent à temps partiel a quasiment doublé, passant de 17,3 % à 29,4 %

Signez l'appel des féministes contre la réforme des retraites !

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A l’initiative des militantes et militants d’Osez le féminisme, des féministes - responsables syndicalistes, associatives et politiques - ont appelé à manifester jeudi 24 juin et à refuser le projet du gouvernement pour nos retraites.

Retraites : la réforme va creuser les inégalités femmes - hommes

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Tribune signée par Martine Billard, Députée et porte parole du PG, Laurence Cohen, responsable de la commission nationale du PCF (droits des femmes/féminisme), Annick Coupé, porte-parole nationale de l'Union syndicale Solidaires, Caroline De Haas, Osez le féminisme !, Cécile Duflot, Secrétaire Nationale des Verts, Bernadette Groison, Secrétaire générale de la FSU, Anne Leclerc, comité exécutif du NPA, Marie-Noëlle Lienemann, membre du Bureau National du PS, Ghyslaine Richard, membre de la direction confédérale de la CGT, responsabl

Contre la fermeture d'Espace Vie Adolescence à Saint-Denis

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Depuis 25 ans, la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) 93 s’est dotée d’un espace original destiné à l’accueil des jeunes filles, en complémentarité avec ses autres structures, dans le cadre d’une politique départementale d’innovation et de diversification des outils pédagogiques et avec une volonté d’ouverture au partenariat.

EVA est un service éducatif et centre de planification créé en partenariat avec le Mouvement Français pour le Planning Familial et le Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles.

Faire entendre les exigences citoyennes sur les retraites

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Osez le féminisme a signé un appel unitaire (voir ci-dessous) pour exiger un débat démocratique sur la réforme des retraites. Cet appel dénonce la volonté du gouvernement de réduire le niveau des pensions en allongeant la durée de cotisation ou en repoussant l'âge légal de départ à la retraite.

Alors que plusieurs autres solutions existent pour préserver un système solidaire, les signataire de cet appel refusent la paupérisation programmée des futurs retraitées et retraités et la destruction des solidarités sociales.

L’enquête qui fait « tâche »

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L’INED a récemment publié une enquête sur la répartition des tâches ménagères au sein des couples, notamment après l’arrivée d’un enfant. Sa conclusion est sans appel : "L'arrivée d'un enfant accentue le déséquilibre du partage des tâches domestiques entre hommes et femmes". Une inégalité en lien direct avec le décrochage professionnel des femmes après une naissance. Qu’il soit choisi ou subi, ce décrochage accentue la tendance qui voit les femmes assurer l’essentiel des tâches quotidiennes.

Egalité professionnelle : nous sommes encore loin du compte

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Aujourd’hui encore, beaucoup d’obstacles existent pour dissuader les femmes d’exercer une activité à temps plein, bien souvent la seule manière d’être autonome économiquement. On n’encourage pas les femmes à s’investir dans leur activité professionnelle, pourtant vecteur essentiel dans la conquête d’une véritable autonomie ! Dans un contexte économique très dur pour les salariés et notamment en situation d’emploi précaire, les possibilités des femmes de gagner leur propre salaire de manière décente s’amenuisent au rythme de la hausse du chômage.

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